怎么去日本找工作？？

以下是关于怎么去日本找工作？？的介绍

根据日本媒体报道，日本10月份的有效招聘倍率为1.35倍，已经是连续10个月上升了。主要原因是因为“全国旅行支援”和水边对策的缓和，以住宿业等为中心的招聘增加了～

据厚生劳动省称，每个求职者招聘数量的有效招聘倍率，10月份比上一个月上涨0.01点，达到1.35倍，与前一年同月相比，新招聘增加了7.9% 除了“全国旅行支援”开始之外，由于对水边对策的缓和效果持续的期待，各行业的招聘岗位均有所上升，按产业划分，与1年前的去年10月相比，住宿、餐饮服务业增加了29.3%，生活相关服务业、娱乐业增加了11.3%。

而且据厚劳省预计，随着外国游客的重新接受和全国旅行支援的开始，游客还会继续增加，那餐饮、住宿服务等岗位招聘还会增加。 并且随着日本新冠疫情的影响逐渐趋于稳定，企业们的业绩也逐渐恢复了，被解雇的人减少了，新求职申请数量比上个月减少了1.2%。

从全国各地区来看，熊本县10月份的有效招聘倍率为1.44倍，超过了全国和九州整体的水平。尤其熊本县的制造业中，特别是半导体相关的岗位招聘，已经是连续25个月增加了。 这对想在日本就职的同学们来说，无疑是一条正面消息了～

对于还在国内的同学来说，如何到日本就职呢？

01 国内直接办理在国内办理工作签证是比较节省时间预测（数据为往年仅供参考）和金钱的，不过签证有风险性，工作签证的审批较留学签证更加严格。而且相对的招收条件也是比较严苛的， 一般要求全日制大专以上 学历，年龄 35 岁以下，日语等级达到 N2 ，有些要求 N1， 更适合学历比较高，有工作经验和日语基础的同学。这种工作签证上一般注明了工作范围， 如 “ 技術・人文知識・国際業務 ” 等， 持证人只能在允许的范围内工作，甚至还不能在日本从事兼职工作或在工作以外开办公司 ，如果超出签证范围工作，则有可能被取消签证。目前的职种大都是服务行业，比如：温泉酒店、免税店、机场勤务等，不过现在因为旅游业受限，所以上述很多工作在国内申请也比较困难；IT行业就职相对容易一些，但是对学历和同学履历的考察也会相对较高一些~也有 招生条件不太严苛的 如大家常听到的 技能实习生，也叫研修生 ，和正规工作签证不同，这种签证的时长是三年，也是不需要花费额外的留学费用即可赴日，但 从事的工作相当于国内普通工人的工作，比如车间工，种植工等等，属于体力 活，很多人也管这种方式称作“劳务” ，工作累且环境差，薪资也不十分理想。

我常遇到有过研修经验的同学回国后想再走留学的方式赴日，但是因为之前办理研修时无良黑心中介为了更稳妥，擅自把同学学历改低，导致同学再想申请留学签证就比较困难了，所以我非常不建议学历不错，想赴日就职的同学走这条途径。

02 语言学校过渡选择日本语言学校过渡可能就是会花费一定的时间预测（数据为往年仅供参考）和金钱了，但是如果想进入还不错的日本企业就职的话，对个人的要求是比较高的，不仅需要过硬的语言能力和***的个人履历，甚至还要做好行业研究。 所以 有很多语言学校都设有专业的就职辅导课程 ，能够让学生就职技能获得提升，掌握更多就职用语，提升相关能力，给学生做模拟就职面试，甚至到企业去实景做就职面试，提高就业竞争优势。

同时就职选择也更自由，不局限某种行业工种 ，可以自行筛选招聘信息，找到更适合自己的职业。如果自身条件可以，更容易获得优质的就业机会。

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